Coaching Individuel

Besoin de prise de recul et de soutien

Parce que les métiers de dirigeant, de leader et de manager sont des métiers où l’on est « seul ».

Nous leur permettons de prendre le recul nécessaire et de trouver du soutien face à des situations souvent complexes et incertaines.

Nous les accompagnons dans leur contexte professionnel, en les aidant à construire eux-mêmes les solutions pour répondre aux enjeux ou défis qui sont les leurs.

 

Coaching individuel

Un processus basé sur la qualité de l’écoute

Notre attitude d’écoute « bienveillante et exigeante » de la personne que nous accompagnons lui permet :

  • de s’ouvrir,
  • de toucher chez elle ce qui peut rendre certaines situations difficiles, notamment au niveau relationnel,
  • de mobiliser ses propres ressources pour pouvoir agir.

Un accompagnement modélisant

Notre accompagnement est « modélisant » parce que nos postures sont celles que nous préconisons aux managers et aux dirigeants pour permettre à leurs collaborateurs de se sentir pleinement acteurs au sein des équipes et des entreprises qu’ils animent ou dirigent.

 Pour en savoir plus, contactez-nous

Quand la qualité des
relations humaines crée
la réussite collective...