Cela peut être obtenu en travaillant sur plusieurs leviers :- En remodelant les organisations dans une logique de réactivité au service des usagers, d’approches par objectifs, de décloisonnement.
- En développant des méthodes de conduite de projets associant les différents acteurs concernés : élus, usagers, personnel territorial (encadrement, agents, RP).
- En mettant en place des outils et méthodes de gestion des personnes, adaptés aux spécificités de votre secteur et capables de prendre en compte l’évolution des aspirations des agents (GPEC, évaluation des personnes, développement de parcours professionnels, amélioration des conditions de travail)
Les consultants du cabinet interviennent sur ces différents domaines depuis de nombreuses années. Chacun possède une expérience des Collectivités Territoriales, mais aussi d’autres secteurs qui fonde notre expertise dans la « conduite du changement ». Ils vous aident à construire vos solutions en réponse à vos enjeux. Ils peuvent vous informer sur des solutions éprouvées ailleurs, sur leurs conditions de réussite mais aussi leurs limites.