Secteur Médico-Social

Vos problématiques

Améliorer le présentéisme du personnel

Votre Problématique :

  • Vous êtes convaincu que faire baisser l’absentéisme est un enjeu pour toute l’entreprise, pour son personnel et ses clients, pour la qualité comme pour les coûts.
  • Vous constatez un nombre important d’arrêts de courte durée, ou fréquents, dont les causes sont « diffuses ».
  • Vous percevez la « frilosité » de certains acteurs à voir mettre en débat un sujet aussi sensible.
  • Vous souhaitez une action concrète, opérationnelle, aux effets mesurables.

Vos Questions :

  • Comment faire en sorte que votre préoccupation devienne celle de tout l’encadrement ?
  • Comment (re)définir une véritable stratégie managériale favorisant le présentéisme, reposant sur des règles, des procédures et des pratiques adaptées à la situation de votre établissement?
  • Comment impliquer et outiller l’ensemble de l’encadrement pour la mise en œuvre des actions et de leur suivi ?
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