Team building, cohésion et développement des équipes

L’équipe : l’articulation des « JE » au « NOUS »

Pour construire les réponses collectives les plus adaptées et répondre aux défis qui sont les siens, la performance d’une équipe relève :

  • de sa capacité à mobiliser les compétences, les talents et l’énergie de chacun (les « JE »),
  • de la qualité des relations entre les membres et avec leur leader (le « NOUS »).

Il s’agit donc de travailler l’articulation des « JE-NOUS » !

Team building

Améliorer cohésion et dynamisation de l’équipe

Notre approche du « team building » s’attache à conjuguer les deux dimensions fondamentales…

  • la « cohésion : travail sur les valeurs, les missions et les règles de fonctionnement ; construction de l’équipe et intégration de nouveaux membres ; formation commune pour développer les compétences managériales et relationnelles ; régulation ; résolution de conflits…
  • la dynamisation » : vision, stratégie, organisation, plans d’action, résolution de problèmes, projets…

Une approche « personnalisée »

Nous travaillons « sur mesure », à partir de la réalité et de la situation du moment, chaque équipe étant unique et chaque situation étant particulière.

Nous intervenons « en émergence », en aidant les membres de l’équipe et leur leader à construire leurs propres réponses et solutions.

Nous veillons à l’articulation subtile de la posture du leader et de celle des membres, dans une logique de responsabilité individuelle et collective.

Nous créons les conditions d’un apprentissage collectif pour que l’équipe continue son développement de façon « autonome ».

Pour en savoir plus, contactez-nous

Quand la qualité des
relations humaines crée
la réussite collective...